1) Participantes

Son aquellas personas que conocen a Gaia a través de algún encuentro o evento.

• Ingresa en nuestra plataforma y entérate de todo lo que tenemos para ofrecerte, descubre un Universo de Posibilidades para crecer y conocer tu mundo. 

2) Aspirantes & Aprendices:
Personas que manifiestan su interés de iniciar la Spiral I&I en Gaia. (Gaia Path)

Requisitos: Diligenciar el Formulario de Inscripción.

Beneficios

• Descuentos en todos los eventos de Gaia.

Responsabilidades

• Tomar el Entrenamiento Gaia Unenze Básico.
• Estar en disposición de apoyo a las necesidades de la red. 

3) Participantes Aliados

3) Roles InterActivos (una persona puede escoger y ejercer uno o varios roles).
Existen 3 tipos de roles principales: Colaboradores, Proveedores & Cohabitantes.

1) Flores – Proveedores y Productores en general. (que ofrecen algún producto o servicio)

2) Pajaritos – Prosumidores, Participantes, Consumidores Conscientes Inscritos a la Red. 

3) Mariposas – CoHabitantes Comunitarios (Orugas; aspirantes en proceso de vinculación)
4) Hormigas, CoLaboradores, Trabajadores, Voluntarios Inscritos al Banco de Gaia.
5) Polinizadores – Mensajeros, Comunicadores, Mapeadores (Abejas, opción: Murciélagos) 

6) Delfines – Armonizadores, Terapeutas, Conciliadores, Intermediarios Gaia (Espinas)
7) Colibríes – Embajadores Oficiales Gaia Unión. Madrinas & Padrinos de los Aprendices.
8) Avatar Nawal Animal – Miembros en General (Jaguares, GuacaMayas, Arañas etc) 

Beneficios 

• Descuentos en todos los eventos, productos y servicios de Gaia.
• Capacitaciones en resolución de conflictos y elementos para la vida!

4) CoLaboradores 

Requisitos: Diligenciar el Formulario de CoLaboradores y ser aprobado por el equipo motor

Beneficios 

• Descuentos en todos los eventos, productos y servicios de Gaia.
• Capacitaciones en resolución de conflictos y elementos para la Vida.
• Talleres y cursos para entrar en el acompañamiento de procesos. 
• Potencializar tus talentos y oficios de diversas maneras.
• Podrán definir su rol, línea de investigación y/o su región de acción.

Responsabilidades

• Asistir a las reuniones organizativas.
• Cumplir los compromisos acordados con responsabilidad.
• Trabajar de forma articulada con Coordinadores y el Equipo Motor.
• Los Coordinadores estarán guiados y acompañados por los Coordinadores.
  

5) Coordinadores:

Generalmente actúan en triadas (3E) y son representantes y dinamizadores, y que conocen y comprenden el total de las necesidades de cada círculo.
4.1) Articuladores: Personas Puente (embajadores, mensajeros) entre los Nuevos Participantes y la Red GUM. También son aquellos que pueden Representar a Gaia Unión.

Requisitos 

• Son aquellas personas que han tomado el Entrenamiento Avanzado de Gaia Unión.
• Han leído e integrado toda la información de Red Gaia Union (página web, drive, reuniones grabadas, etc)

Beneficios

• Los Coordinadores – Articuladores solo pagan los costos por productos, servicios o eventos de la Red o en la medida de lo posible no pagan.
• Talleres y capacitaciones avanzadas.
• Podrá tomar capacitaciones externas patrocinado por Gaia Union
• Acompañar la toma de decisiones del círculo o proyecto que estén coordinando.
• Recibirá un reconocimiento por su labor dentro de la familia, acorde a su entrega.

Responsabilidades 

• Estar a disposición de apoyo y contención en las necesidades de la Red. 

• Los Coordinadores estarán guiados y acompañados por el Equipo Motor.

• Acompañar y ayudar en la gestión de procesos que permitan generar recursos para sí mismos y para el equipo. 

• Asistir y aportar contundentemente en las reuniones organizativas antes, durante y después de cada proceso donde esté implicado.
• Recopilar y cosechar la experiencia y la retroalimentación de los procesos.
• Brindar apoyo, acompañamiento y orientación a los miembros del círculo en cuestión
• Gestar y liderar la estrategia y el plan de acción anual del círculo o proyecto.

Funciones Específicas:

• Conocer, cuidar y dar a conocer la Visión y la Misión del proyecto.
• Presentar y describir el proyecto de forma clara, resumida y completa.

• Direccionar el círculo implementando protocolos, términos y condiciones.
• Definir y direccionar acciones operativas y planes de acciones específicos.
• Planear y definir espacios y tiempos de producción (pre & post producción).
• Comunicar y definir acuerdos con los actores y organizaciones involucradas .
• Gestionar, contener y sostener la energía física, mental y emocional de las personas involucradas y saber delegar.

6) Equipo Motor:

El Grupo Motor Operativo y de Organización se conforma principalmente por: Un Holón de Gestión RP&H, (Alianzas, Membresias, & Procesos Internos), un Holón de Administración & Finanzas y un Holón de Marketing & Comunicaciones.

Requisitos: Sostener el Proceso General de Gaia Unión en un mínimo de Medio Tiempo. Equivalente a Ser un Miembro Semilla o Raíz.

Beneficios 

• Todos los Beneficios Anteriores
• El Equipo Motor estará guiado y acompañado por los Guardianes de Visión.

Responsabilidades 

• Estar a disposición de apoyo y contención en las necesidades de la Red. 
• Acompañar y ayudar en la gestión de procesos que permitan generar recursos.

• Asistir y aportar contundentemente en las reuniones generales organizativas.
• Recopilar y cosechar la experiencia y la retroalimentación de los procesos.
• Brindar apoyo, acompañamiento y orientación a las personas y organizaciones.
• Gestar y liderar la estrategia y el plan de acción anual del proyecto Gaia Union.
• Acompañar y hacer parte de la toma de decisiones generales del proyecto.

Funciones: 

• Conocer, cuidar y dar a conocer la Visión y la Misión del proyecto.
• Presentar y describir el proyecto de forma clara, resumida y completa.

• Direccionar el proyecto implementando protocolos, términos y condiciones.
• Definir y direccionar acciones operativas y planes de acciones específicos.
• Planear y definir espacios y tiempos de producción (pre & post producción)..
• Comunicar y definir acuerdos con los actores y organizaciones involucradas 

• Gestionar, contener y sostener la energía física, mental y emocional de las personas involucradas, y saber delegar.

7) Guardianes de Visión:

Tod@ aquel que sea ReConocid@ por SaVer, ComPrender, Re-ConoSer & ManTener La Visión.

Custodian el propósito original y esencial de la Red y sus diferentes Objetivos y tienen la  Autoridad para Mantener el rumbo acordado según la Visión.

1- Somos impecables con nuestras Palabras, Pensamientos, Acciones, y Omisiones. ¡Cumplimos a cabalidad en todo lo que nos Comprometemos en Palabra o por escrito!  Somos lo más claros que podemos en nuestras comunicaciones.  Somos Puntuales y Responsables de todo lo que decimos y hacemos. No hacemos lo que no queremos que nos hagan. 

2- No nos tomamos nada personalmente. Todo se puede comprender desde una perspectiva más amplia, empática y objetiva.

3- No Suponemos, ni damos por hecho o por entendidas las cosas, preguntamos y aclaramos.

4- ¡Damos siempre lo mejor de nosotros mismos y nos aseguramos de estar en Conexión con el Propósito Mayor, en Armonía, Paz & Amor con Todas Nuestras Relaciones!

Estos acuerdos nos recuerdan que cada Ser tiene un Rol y un Lugar en el Tejido, los cuales son honrados y respetados. Consideramos con amor las prioridades y los intereses de cada persona, cuidando y respetando su Ser, su tiempo y su energía. Honramos las relaciones, alianzas e iniciativas ya construidas, llevamos estas y todas las nuevas relaciones a su Máximo Potencial.

Nos cuidamos entre tod@s, nos sentimos abiertos a dar y recibir consejo constructivo de Palabra firme pero dulce. Recordamos nuestra humanidad – somos seres en desarrollo, todos tenemos defectos y todos cometemos errores, de los cuales aprendemos. Reconocemos también el llamado a la congruencia, honrando nuestras palabras y acciones, trayendo armonía y equilibrio al Mundo.

• *1. Dar a conocer tu proyecto, a una Red Global, Brindándote visibilidad a través de un Directorio Virtual y de Boletines Mensuales a toda nuestra base de datos; con posibilidades de Crowdfunding, Crowdsourcing, Networking, Gestión de Proyectos & Recursos, así como generar Alianzas y CoLaboraciones entre los miembros de la Red, potenciando así tus posibilidades de InterAcción con una Comunidad de  Visionarios, Emprendedores, Profesionales, Comunicadores, Consumidores Conscientes, Artistas y Activistas, (y otros) entre muchos más Agentes de Transformación y Ejecutores de cambios Positivos para el Mundo. Somos una Red en Movimiento! Aqui&Ahora! 

  *2. Te ofrecemos representación Legal bajo la Figura de una Entidad sin Ánimo de Lucro, con la cual se podrían realizar las siguientes operaciones y herramientas:

  • Firmas de Contratos sustentados por la personería jurídica (no incluye costos de redacción de contratos, ni honorarios de abogados, etc). 
  • Contabilidad Legal básica requerida ante la DIAN.
  • Recibir donaciones con el correspondiente sustento jurídico y contable.
  • Plantillas digitales que ayudan a administrar tus datos financieros. 

  *3. La Membresía incluye Acompañamiento en Mediación y Resolución de conflictos para asegurar el Cuidado de las Relaciones y de los Acuerdos.
  
  4. Tendrás acceso a paquetes o a descuentos en Producción & Gestión Holística Integral, Marketing Digital, Publicidad & Mercadeo Ecológico. 

  -Te brindamos descuentos y/o comisiones sobre Productos, Servicios y/o Eventos.
  10% de comisión sobre transacciones de hasta 1 millón de pesos; y el 5% para ventas de 1 millón en adelante (en casos puntuales puede variar). EWS

  5- Ser parte de los Fondos Comunes, para el desarrollo de diversos procesos, proyectos y programas, como la protección de TerritoRios y la activación de diferentes Comunidades

• Se les brinda y pone a disposición todos los recursos necesarios que estén relacionados con su aporte o función dentro de la Red, en la medida de lo posible. Incluyendo cualquiera de los productos, servicios o eventos. Si estos no pueden ser asumidos por la Red,  se buscará que el precio sea el mínimo posible en cada caso.

• Se les brindará el Manejo de Comunicaciones, Comercialización y Administración local, a la medida de las Posibilidades de la Red. 

• De acuerdo a su membresía se le dará prioridad para participar de todas las actividades, eventos y entrar a los lugares pertenecientes a la Red y tendrán un 33.3% de descuento en todo lo que ofrece la Red, mientras su acuerdo esté vigente. 

Aclaración importante: Gaia Unión no se hace responsable como tal de las necesidades financieras o de ningún tipo, pero hará todo lo que esté a su alcance para que la Semilla Crezca y se Expanda! Beneficios extra: se cubrirán todos los gastos relacionados directamente con cada rol.

 La Unión de la Diversidad en Armonía,  El Orden del Todo,
Todos S0m0s Un0! La Unión Hace la Fuerza, Juntos VenSeremos!
“Cultivando la Gobernanza del Corazón en Espiral 

ReConoSiendo el Universo Infinito que S0moS”

1. El valor de los Servicios o Beneficios Básicos citados anteriormente, para la Gestión General & Administrativa de la Plataforma Gaia, equivale a un % sobre tus ingresos mensuales (valor que no podrá ser menor a $99Ss o en Banco de Tiempo por cada Servicio Prestado calculando el valor y su retribución también en Banco de Horas x Human@s.

    

2. Llevar cuentas claras, abiertas, transparentes, y honestas, en la  Plataforma Administrativa de Gaia Commons, que será compartida a manera de formatos (plantillas).

    

3. Aportar hacia alguno de los Fondos Comunes, donando un 3.33% de cada ingreso, guardado en una cuenta a nombre de la Fundación (ver doc ProTierras).

    

4. Los MiemBros en general deberán aceptar al menos el 10% del pago en “Semillas”, Moneda AlterNativa de InterCambio Solidario oficial de Gaia Commons.

    

5. Acuerdo sobre el equilibrio en la distribución de los recursos financieros;
   Los salarios, pagos, ingresos y/o ganancias deberán ser siempre proporcionales  las horas laboradas y a las condiciones de vida particulares de cada Miembro, según sus propias necesidades, circunstancias en las que viva, lugar de residencia y personas que tienen a cargo; y no deberán ser más del doble en unas similares condiciones de Vida. 

1) Todas las personas para entrar a la Red Gaia Union nos comprometemos a estar a paz y salvo con nuestras deudas económicas y emocionales con los miembros o proyectos de la Red, Seguidamente se hará un Documento de Acuerdos (Carta de Alianza o Contrato) específico el cual deben cumplir a cabalidad y así mismo obtendrán los beneficios que están allí estipulados. 

2) Los Acuerdos y Protocolos se activan desde el momento en que se firman (así sea firma virtual), es muy importante que todos los acuerdos queden por escrito, para que se puedan seguir al pie de la letra. 

3) Los Acuerdos de Alianza se hacen primero como Personas y después como Proyectos, en los cuales se establecen los Acuerdos de Convivencia y los Acuerdos Comerciales correspondientes, según sea el caso, al igual que todos sus beneficios, obligaciones, observaciones  y especificaciones.

4) Para ingresar a la Red se pregunta cuáles son sus motivaciones (intereses)  y aportes específicos, estos pueden ser dinero o cualquier otra modalidad de recursos. De todos los ingresos por donación o pagos por retribución, un porcentaje va para los Fondos Comunes y el resto va al proyecto como tal, o según se especifique.

5) Todos los miembros atendemos a los Acuerdos de Convivencia por igual, sin importar las diferencias que tengamos en relación a nuestras Membresías.

6) Las personas que incumplan los Acuerdos están sujetos a las consecuencias, incluso la destitución de algún cargo y/o la cancelación de sus Membresías. Si hay inversión de por medio, se podrá vender a precio justo. o traspasar a alguien aprobado previamente por la junta directiva o la asamblea general, considerando que:

7) Las ganancias por cualquier inversión o préstamo no deben superar el 10% por año o según lo acordado puede ser menos. De ser necesario y posible se devolverá el dinero invertido descontando el % que se destinó a los Fondos Comunes, si se hizo a manera de donación no hay ningún tipo de devolución. 

8) Las tiendas, los centros, personas o proyectos en general, que sean Miembros Semillas, Raíces o Troncos, aceptamos al menos un 10% de sus Cobros en Monedas AlterNativas (Moneda Semilla, H0urs del Banco de Tiempo, Nexos, etc) como forma de pago por sus productos, servicios o eventos.

8.1 Los Aliados en general aceptamos al menos el 10% del pago en Moneda Alternativa, al igual que los Directores, Inversionistas y CoLaboradores en general.

9) Los Miembros Semilla, Raíces & Tronco nos comprometemos a entretejer logos, marcas o nombres de nuestros proyectos, al igual que otras decisiones estratégicas en pro del beneficio de la Red. Estas decisiones se tomarán por decisión sociocrática en las Juntas ConJuntas; Estas se conforman por todos los Directores involucrados, donde el Voto de la Esfera de Gestión General de la Gobernanza Holonica Autónoma e Interdependiente de Gaia. (DHAIG) cuenta como mayoría, siendo esta guiada principal y únicamente por sus Principios, Acuerdos & Objetivos, Originales 0ficiales, previa y mutuamente acordados. Cuidando siempre así, el Propósito Mayor, que nos EntreTeje y nos mueve más allá de lo personal. 

Esto no aplica para las decisiones operativas o prácticas de los lugares o de los proyectos en general. y no quiere decir que las propuestas o direccionamientos principales provengan de Gaia Unión, solo que Gaia es quien Guardiana los Principios y las Decisiones Estratégicas Generales.