1) Participantes

Son aquellas personas que conocen a Gaia a través de algún encuentro o evento.

• Ingresa en nuestra plataforma y entérate de todo lo que tenemos para ofrecerte, descubre un Universo de Posibilidades para crecer y conocer tu mundo. 

2) Aspirantes & Aprendices:
Personas que manifiestan su interés de iniciar la Spiral I&I en Gaia. (Gaia Path)

Requisitos: Diligenciar el Formulario de Inscripción.

Beneficios

• Descuentos en todos los eventos de Gaia.

Responsabilidades

• Tomar el Entrenamiento Gaia Unenze Básico.
• Estar en disposición de apoyo a las necesidades de la red. 

3) Participantes Aliados

3) Roles InterActivos (una persona puede escoger y ejercer uno o varios roles).
Existen 3 tipos de roles principales: Colaboradores, Proveedores & Cohabitantes.

1) Flores – Proveedores y Productores en general. (que ofrecen algún producto o servicio)

2) Pajaritos – Prosumidores, Participantes, Consumidores Conscientes Inscritos a la Red. 

3) Mariposas – CoHabitantes Comunitarios (Orugas; aspirantes en proceso de vinculación)
4) Hormigas, CoLaboradores, Trabajadores, Voluntarios Inscritos al Banco de Gaia.
5) Polinizadores – Mensajeros, Comunicadores, Mapeadores (Abejas, opción: Murciélagos) 

6) Delfines – Armonizadores, Terapeutas, Conciliadores, Intermediarios Gaia (Espinas)
7) Colibríes – Embajadores Oficiales Gaia Unión. Madrinas & Padrinos de los Aprendices.
8) Avatar Nawal Animal – Miembros en General (Jaguares, GuacaMayas, Arañas etc) 

Beneficios 

• Descuentos en todos los eventos, productos y servicios de Gaia.
• Capacitaciones en resolución de conflictos y elementos para la vida!

4) CoLaboradores 

Requisitos: Diligenciar el Formulario de CoLaboradores y ser aprobado por el equipo motor

Beneficios 

• Descuentos en todos los eventos, productos y servicios de Gaia.
• Capacitaciones en resolución de conflictos y elementos para la Vida.
• Talleres y cursos para entrar en el acompañamiento de procesos. 
• Potencializar tus talentos y oficios de diversas maneras.
• Podrán definir su rol, línea de investigación y/o su región de acción.

Responsabilidades

• Asistir a las reuniones organizativas.
• Cumplir los compromisos acordados con responsabilidad.
• Trabajar de forma articulada con Coordinadores y el Equipo Motor.
• Los Coordinadores estarán guiados y acompañados por los Coordinadores.
  

5) Coordinadores:

Generalmente actúan en triadas (3E) y son representantes y dinamizadores, y que conocen y comprenden el total de las necesidades de cada círculo.
4.1) Articuladores: Personas Puente (embajadores, mensajeros) entre los Nuevos Participantes y la Red GUM. También son aquellos que pueden Representar a Gaia Unión.

Requisitos 

• Son aquellas personas que han tomado el Entrenamiento Avanzado de Gaia Unión.
• Han leído e integrado toda la información de Red Gaia Union (página web, drive, reuniones grabadas, etc)

Beneficios

• Los Coordinadores – Articuladores solo pagan los costos por productos, servicios o eventos de la Red o en la medida de lo posible no pagan.
• Talleres y capacitaciones avanzadas.
• Podrá tomar capacitaciones externas patrocinado por Gaia Union
• Acompañar la toma de decisiones del círculo o proyecto que estén coordinando.
• Recibirá un reconocimiento por su labor dentro de la familia, acorde a su entrega.

Responsabilidades 

• Estar a disposición de apoyo y contención en las necesidades de la Red. 

• Los Coordinadores estarán guiados y acompañados por el Equipo Motor.

• Acompañar y ayudar en la gestión de procesos que permitan generar recursos para sí mismos y para el equipo. 

• Asistir y aportar contundentemente en las reuniones organizativas antes, durante y después de cada proceso donde esté implicado.
• Recopilar y cosechar la experiencia y la retroalimentación de los procesos.
• Brindar apoyo, acompañamiento y orientación a los miembros del círculo en cuestión
• Gestar y liderar la estrategia y el plan de acción anual del círculo o proyecto.

Funciones Específicas:

• Conocer, cuidar y dar a conocer la Visión y la Misión del proyecto.
• Presentar y describir el proyecto de forma clara, resumida y completa.

• Direccionar el círculo implementando protocolos, términos y condiciones.
• Definir y direccionar acciones operativas y planes de acciones específicos.
• Planear y definir espacios y tiempos de producción (pre & post producción).
• Comunicar y definir acuerdos con los actores y organizaciones involucradas .
• Gestionar, contener y sostener la energía física, mental y emocional de las personas involucradas y saber delegar.

6) Equipo Motor:

El Grupo Motor Operativo y de Organización se conforma principalmente por: Un Holón de Gestión RP&H, (Alianzas, Membresias, & Procesos Internos), un Holón de Administración & Finanzas y un Holón de Marketing & Comunicaciones.

Requisitos: Sostener el Proceso General de Gaia Unión en un mínimo de Medio Tiempo. Equivalente a Ser un Miembro Semilla o Raíz.

Beneficios 

• Todos los Beneficios Anteriores
• El Equipo Motor estará guiado y acompañado por los Guardianes de Visión.

Responsabilidades 

• Estar a disposición de apoyo y contención en las necesidades de la Red. 
• Acompañar y ayudar en la gestión de procesos que permitan generar recursos.

• Asistir y aportar contundentemente en las reuniones generales organizativas.
• Recopilar y cosechar la experiencia y la retroalimentación de los procesos.
• Brindar apoyo, acompañamiento y orientación a las personas y organizaciones.
• Gestar y liderar la estrategia y el plan de acción anual del proyecto Gaia Union.
• Acompañar y hacer parte de la toma de decisiones generales del proyecto.

Funciones: 

• Conocer, cuidar y dar a conocer la Visión y la Misión del proyecto.
• Presentar y describir el proyecto de forma clara, resumida y completa.

• Direccionar el proyecto implementando protocolos, términos y condiciones.
• Definir y direccionar acciones operativas y planes de acciones específicos.
• Planear y definir espacios y tiempos de producción (pre & post producción)..
• Comunicar y definir acuerdos con los actores y organizaciones involucradas 

• Gestionar, contener y sostener la energía física, mental y emocional de las personas involucradas, y saber delegar.

7) Guardianes de Visión:

Tod@ aquel que sea ReConocid@ por SaVer, ComPrender, Re-ConoSer & ManTener La Visión.

Custodian el propósito original y esencial de la Red y sus diferentes Objetivos y tienen la  Autoridad para Mantener el rumbo acordado según la Visión.